福利補(bǔ)貼的出現(xiàn)是在中國開始學(xué)習(xí)西方的政治以及福利待遇制度的過程中逐漸出現(xiàn)的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)意義上在中國這并不是成文規(guī)定的，所以在很多生產(chǎn)或者從業(yè)條件下如果企業(yè)具有一定的責(zé)任心會(huì)給員工提供一定的福利待遇，但是更多情況下應(yīng)得的這部分利益卻是被忽略或者無視掉了，所以在進(jìn)行新的福利政策的過程中政府也是考量了國內(nèi)的具體生產(chǎn)環(huán)境以及很多行業(yè)的從業(yè)狀況之后進(jìn)行的規(guī)定。
在特殊氣候，比如夏季高溫或者是冬季低溫環(huán)境下進(jìn)行工作應(yīng)該獲得一定的勞動(dòng)保護(hù)。這是勞動(dòng)法規(guī)賦予勞動(dòng)者的應(yīng)得權(quán)利，也是他人不可剝奪的政治權(quán)利之一，尤其是對于技術(shù)類工種。比如冶煉鍛造或者是維修等行業(yè)都存在一定的潛在危險(xiǎn)性，如果沒有足夠的勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼那么是不應(yīng)該直接上工的，如果工作人員的權(quán)益沒有得到滿足，最正確的做法應(yīng)該是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)節(jié)或者上訴到勞動(dòng)局進(jìn)行解決，保證生產(chǎn)者的保護(hù)措施是企業(yè)應(yīng)該做到的事情，所以勞動(dòng)者無須擔(dān)心存在心理負(fù)擔(dān)，自己的權(quán)益只有自己運(yùn)用法律武器進(jìn)行維護(hù)才是最為正確的。
另外在特殊天氣當(dāng)中進(jìn)行的補(bǔ)貼不應(yīng)該僅僅是勞動(dòng)保護(hù)方面，一些資金補(bǔ)貼或者是實(shí)際措施的補(bǔ)償也是非常必要的，對于道路建設(shè)或者維修的工人來說經(jīng)常需要在高溫天氣的曝曬下在高壓電或者是路面施工處工作一天，很多地區(qū)政府已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)的規(guī)定按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行高溫補(bǔ)貼，這也是對工人權(quán)益的一種良好的補(bǔ)償方式，如果缺少了這種補(bǔ)償那么對于工人工作積極性以及勞動(dòng)成果也會(huì)存在一定的折扣。
很多時(shí)候高溫天氣下人容易中暑，對應(yīng)的負(fù)責(zé)部門以及企業(yè)應(yīng)該為公認(rèn)提供一定的解暑飲品或者是對應(yīng)的藥品預(yù)防突發(fā)情況。比如昏迷暈倒或者中暑引起的頭昏腦漲等情況，隨著人權(quán)意識的逐漸提升，很多工人也開始在維護(hù)自我權(quán)益的道路上展開行動(dòng)，現(xiàn)在國家對于這一方面也予以了相應(yīng)的重視，所以并不需要太過擔(dān)心在工作過程中的勞動(dòng)保護(hù)以及特殊天氣狀況下的補(bǔ)貼的問題。
